La Herramienta de diagnóstico de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las organizaciones laborales pretende facilitar a las entidades interesadas en mejorar sus estrategias y políticas de conciliación una mejora del conocimiento de su situación en la materia y unas pautas para avanzar respecto a su situación de partida.
ESTÁ DIRIGIDO a empresas y otras organizaciones laborales con sede social en España.
QUÉ SERVICIOS SE OFRECEN A LAS ORGANIZACIONES
- Información actualizada y materiales sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- Resolución de dudas y consultas
Además, para las entidades registradas
- Herramientas para realizar un autodiagnóstico online y desarrollar medidas innovadoras.
- Asesoramiento especializado en el desarrollo de las políticas de conciliación.
- Intercambio de experiencias a partir de foros de debate.
Integrar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal una organización requiere recorrer un proceso que va desde el momento en que se manifiesta el propósito de asentar la igualdad en la organización hasta su efectiva incorporación en la gestión.
Con frecuencia, esto supone introducir cambios y/o adaptaciones en el concepto que la organización tiene de sí misma y de su gestión.
Cada paso de este proceso tiene un fin específico, y entraña desarrollar una serie de tareas concretas, que nos proporcione unos resultados sobre los que poder desarrollar el siguiente.
Integrar la conciliación en 6 pasos:
- -Adquirir el compromiso desde la dirección y posicionar la conciliación entre los objetivos generales.
- -Conocer la situación y las necesidades de conciliación de las trabajadoras y los trabajadores.
- -Desarrollar medidas dirigidas al total de la plantilla y difundirlas.
- -Realizar seguimiento y evaluación de las medias de conciliación y de la satisfacción del personal.
- -Asignar responsabilidades y articular mecanismos de coordinación y participación.
- -Sistematizar las políticas de conciliación en un Plan de conciliación y/o un Plan de Igualdad.